Umgang mit unzuverlässigen, schlampigen Mitmenschen
Verfasst: Do., 16.08.2012, 17:05
Hallo,
man stößt ja ab und an in seinem Leben auf Menschen von denen man sich nicht befreien kann, wie im Job oder Studium bzw. Familie.
In manchen Fällen ist man Student und die Arbeit kommt monatelang nicht benotet zurück obwohl man die entsprechende Note für ein Formular beim Amt braucht um Gelder zu beantragen. Oder es sind Chefs bei denen es auf dem Schriebtisch wie "Kraut und Rüben" aussieht, wenn ein Dokument verschwindet waren sie es jedoch nicht, wird es dennoch von einem Mitarbeiter auf Chefs Platz gefunden hat es angeblich jmd dort platziert.
Sie beurteilen oder benoten, bezahlen einen evtl. sogar und zudem können sie innderhalb der Familie das Klima beeinflussen und Chaos schaffen. Aber man ist von diesen Menschen abhängig, man braucht sie eben aus den oben genannten Gründen.
Daher wollte ich hier mal die Frage stellen wie ihr mit solchen Leuten umgeht? Ich würde mich freuen, wenn ihr allgemein antwortet und/oder das nachfolgende Beispiel weiterlest und darauf eingeht.
Ich bekam kürzlich einen Kommentar von einer Person zu einer getätigten Arbeit, die den Passus enthielt ich hätte angeblich den Umfang der Arbeit nicht eingehalten. Nach Rücksprache stellte sich heraus, dass dieser Umfang umgestellt wurde ohne dies den Beteiligten mitzuteilen, geschweige denn ein neuer bereitgestellt oder der alte für ungültig erklärt!
Für mich schon ein Unding das im ersten Nachfragen nicht gleich alle Änderungen mitgeteilt wurden!... Schließlich das Fehlverhalten mir zu zuschreiben empfinde als ungerechtfertigt.
Ich reklamierte dies und wies darauf hin, dass ich bereits andere Änderungen nur auf direkte Nachfrage erfahren hatte, wünschte eine Änderung des Kommentars.
Darauf bekam ich keine Antwort mehr.
Weiterhin habe ich in der gleichen Nachricht an diese Person um ein Gespräch gebeten um die zu verbessernden Punkte meinerseits meiner Arbeit zu klären. Die Anfrage wurde zunächst (trotz Verantwortlichkeit) ignoriert.
Ich schrieb erneut, bat um ein Telefonat. Die Person antwortete Mittags ich könnte Sie an diesem Tag anrufen oder ich solle meine Nummer schicken, sodass sie mich zurück rufen kann. Ich las die Nachricht Abends, zu spät anzurufen, gab meine Nummer an, die Zeiten und einzelnen Tage an denen ich nicht erreichbar war. Dies betraf 0 bis max. 2,5h pro Tag.
3 Tage später bekam ich den Anruf zu einer der Zeiten in der ich gerade weg musste, was ich auch sagte. Daraufhin meinte die Person 5 min. würden ja nicht reichen für ein Gespräch. Ich meinte ich hätte deswegen die Zeiten angegeben, dass genügend Spielraum wäre. Die Person: ich hätte ja gesagt ich wäre zu der Zeit da. Ich: entschuldigte mich(, weil ich an einen Tipfehler meinerseits dachte) und bat darum an einem alternativen Tag anrufen zu dürfen. Die Person: Sie könne sich ja nicht für jeden an seine Zeiten anpassen, sie müsse ja auch arbeiten.
Daher schlug ich vor ich würde anrufen bis es klappt, Resultat vom Beginn an: Es steht nach 3 Wochen Mailverkehr und Anrufsversuchen noch aus.
Im Nachhinein stellte ich fest, dass meine Zeitangaben richtig waren und hätte die Person meine Nachricht korrekt gelesen hätte sie dies auch gewusst. Ich habe mich wirklich geärgert!
Das ist auch nicht das erste mal im Kontakt, dass ich Schlampigkeit und Unzuverlässigkeit bei der Person erlebe. Wenn ich mich nun lautstark beschwere befürchte ich eine Verhärtung der Fronten und noch weniger Kooperation. Ich würde es gern diplomatisch klären und eine gute Lösung finden - allgemein mit solchen Situationen und Menschen fertig zu werden.
Habt ihr Vorschläge und Ideen?
Danke, LG
man stößt ja ab und an in seinem Leben auf Menschen von denen man sich nicht befreien kann, wie im Job oder Studium bzw. Familie.
In manchen Fällen ist man Student und die Arbeit kommt monatelang nicht benotet zurück obwohl man die entsprechende Note für ein Formular beim Amt braucht um Gelder zu beantragen. Oder es sind Chefs bei denen es auf dem Schriebtisch wie "Kraut und Rüben" aussieht, wenn ein Dokument verschwindet waren sie es jedoch nicht, wird es dennoch von einem Mitarbeiter auf Chefs Platz gefunden hat es angeblich jmd dort platziert.
Sie beurteilen oder benoten, bezahlen einen evtl. sogar und zudem können sie innderhalb der Familie das Klima beeinflussen und Chaos schaffen. Aber man ist von diesen Menschen abhängig, man braucht sie eben aus den oben genannten Gründen.
Daher wollte ich hier mal die Frage stellen wie ihr mit solchen Leuten umgeht? Ich würde mich freuen, wenn ihr allgemein antwortet und/oder das nachfolgende Beispiel weiterlest und darauf eingeht.
Ich bekam kürzlich einen Kommentar von einer Person zu einer getätigten Arbeit, die den Passus enthielt ich hätte angeblich den Umfang der Arbeit nicht eingehalten. Nach Rücksprache stellte sich heraus, dass dieser Umfang umgestellt wurde ohne dies den Beteiligten mitzuteilen, geschweige denn ein neuer bereitgestellt oder der alte für ungültig erklärt!
Für mich schon ein Unding das im ersten Nachfragen nicht gleich alle Änderungen mitgeteilt wurden!... Schließlich das Fehlverhalten mir zu zuschreiben empfinde als ungerechtfertigt.
Ich reklamierte dies und wies darauf hin, dass ich bereits andere Änderungen nur auf direkte Nachfrage erfahren hatte, wünschte eine Änderung des Kommentars.
Darauf bekam ich keine Antwort mehr.
Weiterhin habe ich in der gleichen Nachricht an diese Person um ein Gespräch gebeten um die zu verbessernden Punkte meinerseits meiner Arbeit zu klären. Die Anfrage wurde zunächst (trotz Verantwortlichkeit) ignoriert.
Ich schrieb erneut, bat um ein Telefonat. Die Person antwortete Mittags ich könnte Sie an diesem Tag anrufen oder ich solle meine Nummer schicken, sodass sie mich zurück rufen kann. Ich las die Nachricht Abends, zu spät anzurufen, gab meine Nummer an, die Zeiten und einzelnen Tage an denen ich nicht erreichbar war. Dies betraf 0 bis max. 2,5h pro Tag.
3 Tage später bekam ich den Anruf zu einer der Zeiten in der ich gerade weg musste, was ich auch sagte. Daraufhin meinte die Person 5 min. würden ja nicht reichen für ein Gespräch. Ich meinte ich hätte deswegen die Zeiten angegeben, dass genügend Spielraum wäre. Die Person: ich hätte ja gesagt ich wäre zu der Zeit da. Ich: entschuldigte mich(, weil ich an einen Tipfehler meinerseits dachte) und bat darum an einem alternativen Tag anrufen zu dürfen. Die Person: Sie könne sich ja nicht für jeden an seine Zeiten anpassen, sie müsse ja auch arbeiten.
Daher schlug ich vor ich würde anrufen bis es klappt, Resultat vom Beginn an: Es steht nach 3 Wochen Mailverkehr und Anrufsversuchen noch aus.
Im Nachhinein stellte ich fest, dass meine Zeitangaben richtig waren und hätte die Person meine Nachricht korrekt gelesen hätte sie dies auch gewusst. Ich habe mich wirklich geärgert!
Das ist auch nicht das erste mal im Kontakt, dass ich Schlampigkeit und Unzuverlässigkeit bei der Person erlebe. Wenn ich mich nun lautstark beschwere befürchte ich eine Verhärtung der Fronten und noch weniger Kooperation. Ich würde es gern diplomatisch klären und eine gute Lösung finden - allgemein mit solchen Situationen und Menschen fertig zu werden.
Habt ihr Vorschläge und Ideen?
Danke, LG