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Neue
Helferlein
 102
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Sun, 06.Mar.05, 6:34 einige vom Team führen statt dem Chef. |
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Wir sind 12 leute im Team- Manche (2) haben immer den Wunsch, was zu verändern- es bedeutet aber mehr Arbeit für alle, und der Chef hat natürlich nie was dagegen. Es betrifft aber wie gesagt alle, bei uns wird keine Ausnahme geduldet. Wenn niemand lautstark protestiert wird die Idee übernommen. Wenn ich es tue (oft) wird es schon nicht mehr gehört. Die schweigende Mehrheit läßt sich alles gefallen. Die Besprechung ist eine Qual. Es kann auch passieren, daß eine der beiden auf dieser Weise die eigene Aufgabe auf die anderen abwälzt.Fühle mich gemobbt. Was tun? Mit dem leiter habe ich schon gesprochen, er verspricht Veränderungen und tut zu wenig.
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Fanny
Forums-InsiderIn
151
 oberoesterreich
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Wed, 20.Apr.05, 10:36 Es geht anscheinend nur "Alles oder nichts". |
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Innerhalb von 2-3 Jahren haben viele Kolleginnen gekündigt oder sind in Pension gegangen, sodaß wir nur noch 3 Ältere sind, der Rest (von 15) ist gleich nach der Ausbildung gekommen. In kurzer Zeit haben sie (als Mehrheit) das Kommando bei Entscheidungen übernommen und den ganzen Stil der Abteilung geändert. Der Leiter läßt den MAs viele Entscheidungen selbst treffen, mit dem Ergebnis daß wie nur noch Tägigkeiten verrichten dürfen, die die Anfänger auch können. Wir Älteren haben es leider zu lange geschehen lassen, in der Hoffnung auf ein Kompromiß, aber es wird dadurch eher schlimmer. Wenn wir gewußt hätten, hätten wir uns früher abgegrenzt. Ich will damit auch die warnen, die glauben, daß man durch Kompromisse etwas erreicht. Je mehr man sich gefallen läßt, umso höher wird der Druck.
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asha73
sporadischer Gast
18
Hamburg
W, 31
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Wed, 20.Apr.05, 10:57 Re: Es geht anscheinend nur "Alles oder nichts". |
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Hallo Fanny,
das hört sich ja schon richtig nach Mobbing an, wenn sie Euch núr Tätigkeiten verrichten lassen, die Anfänger auch machen können (und sich so wahrscheinlich selbst die interessanten und anspruchsvollen Aufgaben zuschanzen).
Wäre es nicht möglich, wenn ihr drei zu eurem Vorgesetzten geht und darüber berichtet? Er hat die Pflicht, etwas dagegen zu unternehmen. Andererseits kann ich mir auch vorstellen, dass es Chefs gibt, die sich da nicht einmischen, so nach dem Motto, solange die Arbeit gemacht ist, ist es mir egal, ob sich die Mitarbeiter die Köpfe einschlagen...
Leider habe ich sonst keine weitere Idee, wie man dem begegnen kann.
LG
Asha
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Fanny
Forums-InsiderIn
151
oberoesterreich
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Wed, 29.Jun.05, 10:17 Gehört das zum Mobbing? Oder ist es nur unhöflich? |
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Da ich schon mal gemobbt wurde, bin ich vielleicht zu empfindlich geworden. Wir sind ein Team mit ca 8 MAs.
Einige begrüßen die Kollegen sehr selten und schauen zum Boden , wenn sie einen treffen (mich z.B.). Sind sie zu zweit unterwegs, dann unterhalten sie sich meistens und ignorieren einen, wenn man vorbeikommt (es sind immer die gleichen 3 die sich so verhalten und sie waren damals am "Mobbing" beteiligt). Und zwar nicht selten, sondern grundsätzlich.
Meiner Meinung nach sollte man in der Früh die Kollegen kurz begrüßen, wenn man sie trifft und zumindest anlächeln, wenn man sie später noch einmal trifft. Ich empfinde das was diese 3 machen, als zumindest unhöflich. Was meint ihr?
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SLI77
Helferlein
76
NRW
M, 28
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Wed, 29.Jun.05, 10:38 Re: Gehört das zum Mobbing? Oder ist es nur unhöflich? |
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Würde es selber als unhöflich betrachten, sie lassen dich ja ansonsten in Ruhe und mobben nicht. Wie verstehst du dich denn mit den anderen vieren?
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_________________
Mfg
SLI77 |
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Nessa
Forums-Gruftie
609
Germany
W, 54
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Wed, 29.Jun.05, 11:23 Re: Gehört das zum Mobbing? Oder ist es nur unhöflich? |
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Hallo Fanny,
dieses Verhalten sehe ich nicht als Mobbing an, sondern als Unhöflichkeit. Vielleicht wäre es interessant herauszufinden, was dahintersteckt...
| Quote: | | Einige begrüßen die Kollegen sehr selten und schauen zum Boden , wenn sie einen treffen (mich z.B.). Sind sie zu zweit unterwegs, dann unterhalten sie sich meistens und ignorieren einen, wenn man vorbeikommt (es sind immer die gleichen 3 die sich so verhalten und sie waren damals am "Mobbing" beteiligt). |
Wenn diese Kollegen dich schon mal gemobbt haben, dann haben sie vielleicht ein schlechtes Gewissen... oder sie wollen einfach nichts mehr mit dir zu tun haben, da das Mobben ja offensichtlich nichts "genutzt" hat. An deiner Stelle würde ich keinen großen Wert darauf legen, von ihnen gegrüßt zu werden.
Liebe Grüße
Nessa
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Neue
Helferlein
102
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Mon, 04.Jul.05, 11:22 Re: Gehört das zum Mobbing? Oder ist es nur unhöflich? |
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OK danke. Mit den anderen gibt es keine Probleme.
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102
oberoesterreich