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But_Alive
sporadischer Gast
 10
 Wien
W, 20
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Wed, 25.Apr.07, 10:31 Anstellung auf Basis freier Dienstvertrag |
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Hallo,
wurde kürzlich von einer Firma kontaktiert wegen eines Dienstverhältnisses auf Basis eines freien Dienstvetrages.
Habe schon viel negatives über sowas gehört. Da hat man keine Recht und so. Hat jemand hier Erfahrungen damit gemacht. Wie läuft das bei so einer Anstellung.
Vielen Dank im Voraus.
Alive
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Bitter End |
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comus
Forums-Gruftie
982
wien
M, 31
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Wed, 25.Apr.07, 11:20 Re: Anstellung auf Basis freier Dienstvertrag |
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Hallo But_Alive,
| Quote: | | Habe schon viel negatives über sowas gehört. Da hat man keine Recht und so. |
Na ja, keine Rechte stimmt natürlich nicht, die Rechte sind anders im Vergleich zu einem echten Dienstverhältnis.
Die Unterschiede im Groben sind:
Kein Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall (Heißt wenn du nix arbeitest verdienst du auch nix)
Kein Anspruch auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Du bist auch nicht arbeitslosenversichert, d.h. du kannst dich nicht arbeitslos melden, (aber da gibt es gewisse Tricks damit es oft doch geht)
Du bist aber um mal was positives zu schreiben voll krankenversichert.
Die Lohnsteuer musst du selbst an das Finanzamt abführen (Steuerbescheid), nur die SV wird dir automatisch vom Gehalt abgezogen.
Im Normalfall gibt es nur Dienstverträge die eine gewisse Zeit laufen (z.B. 3 Monate mit der Option auf Verlängerung)
Meist wird dir auch keine bestimmte Stundenanzahl garantiert, d.h wenn du Pech hast, hast du zwar einen Dienstvertrag aber keine Stunden.
Ist das genug für´s erste?  Ich kann dir nur den Tipp geben erkundige dich an fachkundiger Stelle, meines Wissens nimmt sich mittlerweile auch die Arbeiterkammer diesen atypischen Arbeitsverhältnissen an. Daher solltest du dir das gut überlegen ob das mit deiner Lebensführung vereinbar ist, das Risiko ist auf deiner Seite viel höher als bei einer Fixanstellung. Leider gibt es in vielen Bereichen keine Fixanstellungen mehr, das muss auch dazugesagt werden.
Ganz wichtig, was die Höhe des Gehalts anbelangt das muss deutlich höher liegen als bei einer Fixanstellung, aus den oben genannten Gründen. Ich hab jetzt keine konkrete Zahl im Kopf, aber soviel ich weiß liegt es bei mindestens 20-30%. Daher lass dich von davon nicht beeindrucken, wenn dir diese Firma mehr zahlt. 
Hoffe, das hilft dir weiter, aber wie gesagt hol dir einen fachkundigen Rat, sonst kann das ins Auge gehen.
Lg, comus
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„Wir werden füreinander einzig sein in der Welt“
Antoine de Saint-Exupery |
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nofling
Forums-InsiderIn
296
Hamburg
M, 23
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Wed, 25.Apr.07, 11:51 Re: Anstellung auf Basis freier Dienstvertrag |
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Es bedeutet nichts anderes als dass du praktisch der "Unternehmer" bist und die Firma bei dir die Arbeit "einkauft". Das ist cool, wenn man mehrere "Kunden" hat, dann hat man mehr Freiheit, kann alles selbst entscheiden und verdient oft mehr als wenn man nur bei einer Firma als angestellter arbeiten würde. Das Risiko verteilt sich auf mehere Kunden. Es werden nicht alle gleichzeitig abspringen und du kannst jederzeit neue Kunden gewinnen.
Wenn du allerdings nur einen einzigen "Kunden" hast, und deine ganze Arbeitkraft für ihn einsetzen musst, ist das dir gegenüber unfair. In Deutschland nennt man das "Scheinselbstständigkeit", weil es keine echte Selbstständigkeit ist. Der Arbeitnehmer will sich so nur um die strengen Vorschriften des Arbeitsgesetzes herumschummlen. Dadurch hast du dann nur Nachteile.
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Wien