ich habe meinen Job aus guten Gründen gekündigt, nun hänge ich leider in der Kündigungsfrist fest.
Der Resturlaub, den ich noch hätte, wurde mir nicht gewährt.
![weinen :cry:](./images/smilies/cry1.gif)
Einen neuen Job habe ich schon, leider kann ich diesen weder früher antreten, noch habe ich einen Tag Pause zwischen alt und neu. Was mich ziemlich ärgert..
Habt ihr eine Idee, wie man damit umgehen soll?
Meine Movitation ist generell bei null, ich hab ja nicht umsonst gekündigt. Ist das Arbeitgebern nicht klar?
![Lachen :lol:](./images/smilies/lol.gif)
Das Ganze frustriert mich schon ziemlich...
Wie sind hier eure Erfahrungen und was habt ihr gemacht??
Mein gesamtes Umfeld antwortet darauf "Krank machen, ganz einfach. Hab ich auch immer so gemacht." Aber das möchte ich irgendwie nicht. .. Gehört sich nicht.
Was habt IHR getan??
Danke für eure Antworten!